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人才规划
我们的人才愿景
通过吸引、发展和 保留合适的人才,打造高绩效组织。
我们的基本策略
将合适的人、在合适的时间、置于合适的职位上。
识别、嘉奖、保留合适的人才 。
通过参与,激发员工成功的热望 。
明确的发展路线
我们视 员工职业发展为公司义不容辞的责任,并竭尽 所能为员工提供良好的环境、培训机 会以及施展才能的平台,最大程 度满足员工成长发展的需求。在这里,我们提 供两条职业发展通道:管理路线和技术路线。员工可 以根据自身的素质特点和业务偏好进行自主选择,并且这 一选择会得到充分的尊重。
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